工作职责：

1、负责跨境电商交易平台的后台开发，维护和优化工作。

2、参与业务系统相关的交易订单、销售、报关、仓单质押贷款等底层领域模型及业务逻辑的设计开发。

3、参与系统架构设计、重构及性能优化。

4、负责保障业务系统的稳定可靠运行。

5、负责指导，培训初级工程师以及相关的技术分享。

职位要求：

1、计算机类本科以上学历，具备扎实的计算机基础，对数据结构和算法设计有充分理解。

2、熟练掌握至少一门后台开发语言（Node.js/PHP/Java/Python/Go等），java语言优先。

3、熟悉前后端工作原理,有一定的团队管理经验;

4、有跨境电商系统，电子商务系统，支付系统等开发经验者优先。

5、有大型网站开发经验，具有全栈开发能力及经验者优先。

6、有区块链相关开发经验者优先。

工作职责：

1、负责跨境电商交易平台的前端页面的开发，维护和优化工作。

2、负责Web页面相关接入层开发。

3、负责移动端内嵌页面开发。

4、配合团队优化和抽象现有前端模块，编写业务逻辑相关的API。

5、持续提升用户体验和开发效率。

任职要求：

1、计算机类本科以上学历，具备扎实的计算机基础，对数据结构和算法设计有充分理解。

2、精通HTML、CSS、JavaScript及HTML5等常用技术。

3、具备pc浏览器兼容经验和移动端h5开发经验。

4、熟悉JavaScript的Module模式。

5、了解至少一种后端语言（Node.js/PHP/Java/Python/Go等）。

6、具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力。

岗位职责：

1.负责进口快件的报关.查验及各种单证的审核和缮制；

2. 能独立完成与发货人就报关单上出现的问题沟通和修正
3. 负责协调海关，商检与公司内部清关事宜的联络；
4. 完成工作相关报表。

任职要求：

1.本科及以上学历
2.熟悉国家相关法律。
3.有货运代理报关1年以上工作经验；
4.了解本岗位及上下游各岗位的流程及检疫费用；

5.工作细心负责，积极主动岗位要求 
6.英语熟练者优先考虑。

岗位职责：
1.负责仓库内物品的库存管理，建立各个对应的出入台账。
2.负责物品发货，及时更新台账。
3.每天检查各个库位，做好防火防盗防潮等安全工作，保证物品品质及安全。
4.完成领导交待的其他工作

任职要求：
1.工作态度：严格遵守公司各项规章制度，服从公司及部门领导的工作安排，为人正直、坦信、灵醒；高度的工作热情，良好的团队合作精神。
2.知识：具备一定的食品仓储基础知识。有驾驶证、能熟练驾驶机动车
3.技能：有较强的沟通能力、熟练操作办公软件。
4.身体健康，能吃苦耐劳，有较强的责任心。

岗位职责

1.新建、优化公司制度及流程；

2.办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案\人事档案收集、整理工作。

3.负责公司办公室模块管理；
4、负责后勤保障、工程项目管理工作；
5、负责常规外联工作。

6.撰写会议纪要、草拟各种行政文案通知等。

7.完成公司领导交办的各类事项。

 

任职要求：
1.精通办公软件操作，具备创新精神，运用管理软件、手机等信息化平台开展工作。
2.性格外向，对行政人资管理工作有高度热情，愿意参加各项工作与培训。
3.有驾驶证优先。

4.善于沟通，有良好的协调和组织能力。

岗位职责：
1、负责制定行政部各项规章制度及其运作流程，协助其他部门建立其规章制度及运作流程，并确保其有效实施。
2、负责监督公司员工薪资、福利，并提交总经理决定。
3、负责各岗位职责的完善及建立素质模型和测评系统，确保人岗匹配。
4、对公司人员情况进行分析，并向上级领导提供参考意见。
5、及时有效提供各部门需求的人力资源，并最大限度的开发人力资源，建立人才资料信息库。
6、人员档案、劳资关系、公司合同、公务车相关文件等的保管及后续事宜的跟踪处理。
7、根据公司战略，拟定合适的行政、人力资源战略，建立、推动、完善符合公司的企业文化，提高公司综合管理水平。
8、联络政府相关部门，及时申办公司所需证照，并按规定时间办理证照的续延、变更和年审工作。
9、员工合同、保密协议的签订及管理；审核员工休假、考勤手续等管理；公司培训等各种光盘、资料的建档及管理。
10、协助各部门处理公司各种重大投诉事件和突发事件及经授权后办理各项外联工作。
11、文件审阅，规定文件格式，掌握公司行政用印。
12、制定本部门工作计划及所有行政费用的审核、控制，确保

 

任职要求：
教育背景：行政管理或人力资源管理相关专业大专以上学历。
经验： 3年以上相关工作经验，2年以上管理经验，有企业规范化、职业化建设经验。
培训经历：商务培训，税法、商务法知识，国家劳动政策法规、HR专业技能培训等。 
技能技巧：熟悉劳动政策，了解人事招聘、考核、培训、劳资、保险、薪资福利和绩效考核等方面工作流程。
能力/个性：熟练操作电脑应用软件、Word、Excel；自信、认真、谨慎细致、安全意识良好；原则性强、适应能力强；良好的社会关系及处理各方面关系的能力、良好的人际交往能力、协调与沟通协调能力及亲和力、领导能力、决策能力、管理能力、组织能力、计划与执行能力 、业务分析能力。

岗位职责：

1.拟定培训计划，组织培训活动。
2.负责业务员的培训辅导工作； 
3.企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 
4.营销系统员工的心态、技能、知识的培训
5.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 
6.根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
7.指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
8.制定年度培训经费预算并对其进行管理；
9.建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
10.协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程

任职要求：

1.人力资源、工商管理、营销管理及文秘等相关专业的毕业生；

2.有1年以上培训讲师工作经验优先；

3.熟练使用各种办公软件，特别是PPT，具有较强的读写能力和表达能力；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

岗位职责：

1.负责接听客户来电，为客户提供业务查询、咨询解答、客户投诉处理、增值业务办理、客户建议接纳、指导用户使用网站产品和服务等优质的电话服务。

2.配合市场及运营部门的工作。

3. 负责前台日常工作及客户接待。

4.发掘咨询客户的需求及意见，并记录整理及汇报；

5.进行客户回访，并统计、分析回访信息，进行客情维护；

6.积极进行信息共享、知识积累，协助改善客服流程

任职要求

1、大专及以上学历，性别不限；

2、无明显地方口音，普通话、粤语表达流利，学习能力强；

3、喜欢与人沟通，热爱客服行业；
4、打字速度30字/分钟，掌握计算机基本操作。 

5.具备一定的国际贸易知识和金融基础知识，优先考虑。

6.英语水平达到熟练运用日常社交及电话用语，优先考虑

岗位职责：

1、 负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽；
2、 负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系；
3、 负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立；
4、 负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施；
5、 负责配合公司战略部署安排相关投融资事务；
6、 负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件；
7、 负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作；
8、 负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜；
9、主要负责业务拓展，和维护客户，提供方案支持。
10、负责对客户贷款前期的引导和收集资料，为客户提供全方位的贷款服务前期工作（银行分期方式、利率及服务流程等）；
11、负责客户分期贷款手续办理和现场合同签订服务工作；
12、熟悉相关业务情况，掌握相关业务的流程等；
任职要求：
1.有一定的逻辑思维，应变能力和语言沟通能力，公司有专业培训。

2.具有抗压能力，身体健康，具有良好的职业素养。

3.全日制大专以上学历，金融、经济、财务等相关专业；
4.具有2年以上小贷、担保、信托、投行等相关工作经历，熟悉融资担保和银行信贷业务流程，在银行任公司客户经理、零售贷款业务经理或其他金融机构公司客户营销工作经验者优先；
5.具有较强的客户需求分析判断能力，能够独立解决客户问题；具有较强的沟通能力和应变能力，能够有效地进行讲解和谈判；

6. 有银行在公业务岗位任职一年以上，有独立完成风控工作经验优先
7.具备撰写相关报告和文件的能力。

岗位职责：

1、协助部门负责人推行营销方案，并提出建设性意见并总汇上交给部门负责人。

2、根据各类资料，提供现有市场分析和未来市场预测。

3、围绕企业的销售目标拟订个人市场开发计划。

4、给销售型人员提供工作计划参考，学习分享使销售型人员提高销售能力。

5、记录汇总销售个案总结经验。

6、协助直属上司建立销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完成企业销售目标。

7、建立高端业主客户档案、并维护关系。

8、完成个人量化任务，通过量化任务提高资源提高成交量。

9、协助部门负责人监督销售型人员的销售过程，并提出建议监督改善。

10、拓展并推行主要客户管理计划及活动。

 

任职资格：

1、有一年以上销售工作经验，学历不限

2、有较好的沟通及谈判能力

3、年龄在23-40岁之间，男女不限